Çalışanların motivasyonunu ve kuruma bağlılıklarını ön planda tutarız.
Performansa dayalı, adil ücretlendirme ve ödüllendirme uygularız.
Sürekli eğitim ve kendini geliştirme ortamını sağlarız.
İnsangücü planlaması ve organizasyonel yedekleme yaparız.
Bireylerin kariyerlerini, organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda sistematik olarak planlayıp geliştirmelerine olanak tanırız.
Bireylere performansları ile ilgili geri bildirimde bulunuruz.
Nitelik ve ihtiyaçlara göre istihdam yaratırız.
Sosyal ve kültürel etkinlikleri özendiririz.
Setabil, farklı kültürleri bir araya getiren bir iş gücünün, en verimli çalışma ekibini oluşturduğu inancı ile mevcut farklılıklara değer verir ve bunlara saygı duyar. Uluslararası bir şirket olarak, bir ülkenin bütün vatandaşlarını potansiyel birer müşteri olarak görür. Yeni pazarlarda başarılı olmak için Setabil, tüketicilerinin yanında, onların ihtiyaçlarını anlayan, kültürlerini bilen, dinamik bir ekiple çalışır.
